勞動(dòng)合同基本內(nèi)容是什么 簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有哪些？

勞動(dòng)合同基本內(nèi)容有哪些

《勞動(dòng)合同法》第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

3.勞動(dòng)合同期限;

4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

5.工作時(shí)間和休息休假;

6.勞動(dòng)報(bào)酬;

7.社會(huì)保險(xiǎn);

8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

1.依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同;

2.認(rèn)真審查對(duì)方主體資格和資信能力，防止釣魚合同出現(xiàn);

3.預(yù)防勞動(dòng)合同中出現(xiàn)陷阱條款;

4.堅(jiān)持書面合同形式，杜絕口頭君子協(xié)議，重視示范合同的運(yùn)用。