靈活就業合同可以隨便蓋章嗎？簽了自由職業協議的危害有哪些？

靈活就業合同不可以隨便蓋章。合同雙方蓋章簽字時合同成立，具有法律約束力，靈活就業合同因此而生效的，就具有法律效力，若之后發生違約行為，行為人需要因此承擔相應的違約責任，賠償損失。靈活就業員的構成：

1、自營勞動者：包括自我雇傭者(自謀職業)和以個人身份從事職業活動的自由職業者等;

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產經營活動的人員;

3、其他靈活就業人員。主要是指非全時工、季節工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

綜上所述，靈活就業合同其主要作用是在正式合同簽訂前保護學生就業的權益，防止就業單位違約，另外也對學生進行約束，避免隨意違約。

簽了自由職業協議的危害有哪些?

對應屆生來說肯定是有壞處的,靈活就業協議對于工作的人來說,在社會保險上只能夠享受養老保險和醫療保險這兩樣,其他的話是無法享受的,比如公積金的話,也是沒辦法享受的,這對于應屆生來說,肯定是有很大影響的。一、就業數據現在每個學校每年畢業生的就業率都是要經過國家政府部門的'統計的,如果統計的數量不符合要求,或者沒有達到大部分學校的招生就業水平,那么學校可能要承擔很大的壓力。靈活就業協議其實就是為了讓學校應付就業壓力的一個協議,并且輔導員也可以因為自己學生就業率提高從而讓自己的業績大幅度提高,輔導員也是在這個協議當中最受利的群體。