天天熱訊:公益性崗位指的是什么？公益性崗位的補貼標準是什么？

公益性崗位指的是什么?

公益性崗位是指各類用人單位開發并經人力社保部門認定，用于過渡性安置就業困難人員的崗位。主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的后勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益性崗位的補貼標準是什么?

社會保險補貼標準：省財政廳、省人社廳印發的《山東省就業專項資金管理暫行辦法》(魯財社〔2011〕55號)規定，對招用就業困難人員的用人單位，在勞動合同存續期限內給予基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險補貼(不含就業困難人員個人應繳納的社會保險費)，社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。對靈活就業人員，按當地規定的繳費標準和比例給予社會保險補貼(僅限于養老、失業和醫療保險)，補貼數額原則上不超過個人實際繳費的2/3。除從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員最長不超過3年。公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低于當地上年度社會平均工資的40%，不高于當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。