法官助理能單獨(dú)開(kāi)庭嗎

法律分析：經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)可以單獨(dú)開(kāi)庭審理案件。法官助理一般是指助理審判員，根據(jù)法官法規(guī)定，助理審判員經(jīng)本院院長(zhǎng)任命，可以代行審判員職務(wù)，助理審判員是指由各級(jí)人民法院按照需要任免的協(xié)助審判員進(jìn)行工作的人員。助理審判員，根據(jù)法官法規(guī)定助理審判員由本院院長(zhǎng)任命，可以代行審判員職務(wù)。助理審判員享有和法官一樣的權(quán)力與義務(wù)，助理審判員本身就是法官。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)人民法院組織法》

第三十六條 各級(jí)人民法院設(shè)審判委員會(huì)。審判委員會(huì)由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和若干資深法官組成，成員應(yīng)當(dāng)為單數(shù)。審判委員會(huì)會(huì)議分為全體會(huì)議和專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議。中級(jí)以上人民法院根據(jù)審判工作需要，可以按照審判委員會(huì)委員專(zhuān)業(yè)和工作分工，召開(kāi)刑事審判、民事行政審判等專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議。

第三十七條 審判委員會(huì)履行下列職能：(一)總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn);(二)討論決定重大、疑難、復(fù)雜案件的法律適用;(三)討論決定本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書(shū)是否應(yīng)當(dāng)再審;(四)討論決定其他有關(guān)審判工作的重大問(wèn)題。最高人民法院對(duì)屬于審判工作中具體應(yīng)用法律的問(wèn)題進(jìn)行解釋?zhuān)瑧?yīng)當(dāng)由審判委員會(huì)全體會(huì)議討論通過(guò);發(fā)布指導(dǎo)性案例，可以由審判委員會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)議討論通過(guò)。

自愿放棄產(chǎn)假有法律效力嗎

法律分析：產(chǎn)假期間提前上班工資是按照平時(shí)正常工資支付的，但是不建議提前上班 ，休產(chǎn)假是法律賦予的權(quán)利。產(chǎn)假未休完提前上班不僅應(yīng)該拿到社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼，還應(yīng)該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。因?yàn)樯蛸N是基于員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)和員工合法生育這兩個(gè)事實(shí)而應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動(dòng)。而工資只是基于員工提供了正常勞動(dòng)后企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的報(bào)酬。另外，支付生育津貼的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，因而二者是不可以相互代替的。

法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假;地方人民政府可以給予獎(jiǎng)勵(lì)