各地最低工資標準一樣嗎?

我國《勞動法》第五章明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。可見，我國并不是實行全國統(tǒng)一的最低工資標準，而是授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)其具體情況確定。

因最低工資的確定實行政府、工會、企業(yè)三方代表民主協(xié)商的原則，主要根據(jù)本地區(qū)低收入職工收支狀況、物價水平、職工贍養(yǎng)人口、平均工資、勞動力供求狀況、勞動生產(chǎn)率、地區(qū)綜合經(jīng)濟效益等確定，當上述因素發(fā)生變化時，應適當調(diào)整最低工資標準，而我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展和生活水平地區(qū)不平衡，導致難以實行統(tǒng)一最低工資標準。

最低工資標準包括五險一金嗎?

一般最低工資標準包含五險一金，但法律無明確規(guī)定，所以對于最低工資標準是否包含“五險一金”，各地規(guī)定不盡一致，具體由地方法規(guī)決定。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。