人民網北京11月8日電 （記者栗翹楚）近年來，隨著互聯網不斷發展，越來越多人加入靈活就業者行列，推動零工經濟發展壯大。不同于傳統意義的臨時工，零工經濟就業群體大部分不受具體行業領域的限制，更能夠發揮自身的優勢，因而備受年輕人青睞。

2020年9月，國務院辦公廳印發《關于以新業態新模式引領新型消費加快發展的意見》，其中指出，鼓勵發展新就業形態，支持靈活就業，加快完善相關勞動保障制度。指導企業規范開展用工余缺調劑，幫助有“共享用工”需求的企業精準、高效匹配人力資源。

各類靈活就業方式的出現，一定程度上推動了就業市場的變革，有助于推動進一步完善就業市場。尤其在新冠肺炎疫情發生以來，“共享員工”有效緩解臨時性用工難問題，企業的有益實踐也提供了行之有效的解決方案，這一新用工模式給靈活就業市場帶來新啟發。

近幾年，貨運平臺快速發展，為貨車司機靈活就業提供保障。如何做好新業態從業人員的保障工作，平衡客戶、司機、平臺三者關系，是平臺經濟面臨的一大難題。

據了解，近期，快狗打車成立了司機服務委員會，平臺嘗試轉換視角，填補靈活用工新板塊?！翱旃反蜍囁緳C服務委員會希望搭建一個供貨運司機與平臺互通交流的橋梁，讓政策支持、平臺幫扶、司機互助形成一股朝向同一個方向的合力?！笨旃反蜍囅嚓P負責人說。

“平臺在搬家收費方面有比較明確的收費標準，為用戶帶來比較好的體驗。”快狗打車精品搬家車隊隊長趙磊表示，目前，一二線城市的白領一族搬家需求量大，希望平臺進一步完善運營，細化規則，能讓更多用戶有機會體驗到高品質的搬家服務。

快狗打車相關負責人介紹，近幾年，平臺不斷探索和加強“零工經濟”勞動者權益保障，不僅建立司機服務委員會，也在全國多地設立“司機之家”，為司機提供更多保障。此外，快狗打車于今年9月在天津成立了首家同城貨運平臺司機工會，司機自愿申請加入工會后可享受六大權益保障服務。

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