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  • 報告:超9成白領(lǐng)有跳槽意向或行為
    發(fā)布日期: 2022-02-25 05:08:59 來源: 中國新聞網(wǎng)

    中新網(wǎng)北京2月24日電 (門睿)智聯(lián)招聘24日發(fā)布的《2022春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》(下稱“報告”)顯示,當前春招季,白領(lǐng)跳槽意愿與人員流動性較上年增強,超9成白領(lǐng)有跳槽意愿或行為,超8成白領(lǐng)計劃開展副業(yè),“996”現(xiàn)象較上年未減少。

    報告顯示,約64%的白領(lǐng)“已更新簡歷,找工作中”,約26%的白領(lǐng)“有意向”跳槽,3.6%的白領(lǐng)“已經(jīng)收到offer,正在辦理離職/入職”。

    職場人跳槽重點考慮因素 智聯(lián)招聘供圖

    從行業(yè)看,電商行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造諸多新增就業(yè),帶動交通運輸與物流倉儲行業(yè)白領(lǐng)跳槽行為最活躍;隨著線下消費復蘇,貿(mào)易快消行業(yè)白領(lǐng)跳槽活躍度排名其次。在能源價格高企和能源轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢背景下,能源環(huán)保相關(guān)行業(yè)白領(lǐng)對2022年事業(yè)發(fā)展最有信心。

    報告指出,“薪酬水平”是影響白領(lǐng)跳槽決定的首要因素,超半數(shù)白領(lǐng)因此有跳槽意向,“企業(yè)發(fā)展前景不明”“福利待遇”分列二三。與之對應,“薪酬福利”是職場人跳槽時最看重的因素,占比高達81.9%。

    影響白領(lǐng)跳槽的原因 智聯(lián)招聘供圖

    受外部環(huán)境影響,白領(lǐng)求職信心指數(shù)由去年的2.57下降到2.49。白領(lǐng)求職信心仍在重建中,超55%白領(lǐng)認為疫情下的求職難度“非常難”或“有些挑戰(zhàn)”。

    報告顯示,超5成白領(lǐng)正在經(jīng)歷“996”,高于上年的37.8%;其中42.4%的白領(lǐng)表示公司“表面取消,實際工作強度依然是‘996’”。針對已經(jīng)出臺實施的“996禁令”,超6成白領(lǐng)希望“完善員工申訴等權(quán)利維護渠道”。

    職場人開展副業(yè)意向 智聯(lián)招聘供圖

    報告顯示,超8成白領(lǐng)計劃開展副業(yè),僅約10%白領(lǐng)已經(jīng)實施。在從事副業(yè)的白領(lǐng)中,副業(yè)收入超過主業(yè)的近兩成。(完)

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