抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，興縣蔚汾鎮按照“一張清單管到底、七項舉措促提升”的方式，不斷強化措施狠抓落實，取得了明顯成效。

該鎮黨委每周對29個行政村和8個社區下達周工作任務清單，統一時間、統一任務、統一開展工作，形成鎮村兩級干部心有所向、行有所指“一盤棋”的工作格局。同時，該鎮結合實際制定網格管理強治理、周結月結促落實、月評月考嚴獎懲等七項舉措，推動抓黨建促基層治理能力提升工作走深走實。

首先，該鎮按照行政村村支“兩委”干部職數劃分網格，將村莊以外的林地、荒地、山頭、田地等劃進網格內，每位村支兩委班子成員為網格長，實行村民小組成員和黨員包戶以及包山頭、林地、荒地等全覆蓋;共劃分網格333個，黨小組 285個，成立村民小組368個，形成了全體村民自發參與村民自治的良好氛圍，夯實了基層組織基礎。按照網格制定村支兩委干部、網格黨小組和居民小組網格分布圖，以及網格長、黨小組和居民小組成員包戶、包區域網格管理圖，兩張圖公開上墻，做到責任明晰、責任到人，增強了工作的積極性和主動性。

同時，該鎮實行周小結、周通報，月總結、月排隊的工作模式，形成了按周、按月分析研判工作，及時梳理工作亮點和不足，找問題根源并對癥下藥。目前，該鎮形成工作總結76篇，梳理問題5條，總結工作經驗7條，總結工作成為推動工作有效落實的重要抓手，極大地提高了工作效率。

此外，該鎮黨委還嚴格實行按月“一條龍”考核排隊，倒逼后進村，培育典型示范村，獎先措施硬，罰后手不軟，形成了“樹典型、抓后進、促中間”的工作格局，極大地激發了干部干事創業的工作熱情，為抓黨建促基層治理能力提升注入了活力源泉;從嚴制定了《蔚汾鎮村級干部管理考核辦法》，干部廉潔自律有關規定、干部問責有關規定、村規民約等14種制度，充分發揮檢查督導工作的指揮棒作用，將各項工作納入了規范化、制度化軌道，為抓黨建促基層治理能力提升提供了堅強的制度保障。

(劉憲芳)

關鍵詞： 興縣蔚汾鎮 基層治理能力 村級干部管理考核辦法 制度保障