為加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才，改善新職業人才供給質量結構，人社部近日印發《關于加強新職業培訓工作的通知》，提出加快新職業標準開發，有序開展新職業評價，探索“互聯網+人才評價”的新模式。

在組織制定新職業標準的同時，《通知》明確，面向社會廣泛征集新職業標準或評價規范。對于征集到的新職業標準或評價規范，經評估論證后，及時上升為國家職業標準。

“有條件的省(自治區、直轄市)和部門(行業)可依托本地的龍頭企業、行業組織和院校等開發職業標準或評價規范，經人社部審定后，作為國家職業標準予以頒布。”人社部有關負責人介紹，將探索職業標準開發新模式，增強國家職業標準的靈活性和適應性。

《通知》要求，根據區域經濟社會發展需要，適應市場需求，堅持就業導向，突出能力建設，大力開展新職業培訓特別是數字經濟領域人才培養。鼓勵培訓機構依據國家職業標準，采取多種形式開展培訓。對于數字技術技能類職業，探索引入現代化手段和方式開展培訓。

在開展新職業評價的過程中，將組織新職業評價機構的征集遴選，積極穩妥推行社會化評價。經備案的評價機構根據職業特點，探索多元化評價方式。創新評價服務模式，探索“互聯網+人才評價”的新模式，對于數字技術技能類職業可探索采用在線評價認定模式。

《通知》明確將按規定落實職業技能培訓補貼和職業技能鑒定補貼等政策，落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通相關政策，各類用人單位對在聘的高級工、技師、高級技師在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、評優評獎、科研項目申報等方面，比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。

關鍵詞： 互聯網 人才評價 新模式