國家規定企業職工病假為幾個月？病假假期是指什么？

國家規定企業職工病假為三個月到二十四個月。病假假期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業不得解除勞動合同的時限，也就是患病或非因工負傷職工的醫療期。

法律依據

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第三條

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；

五年以上的為六個月。

（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；

五年以上十年以下的為九個月；

十年以上十五年以下的為十二個月；

十五年以上二十年以下的為十八個月；

二十年以上的為二十四個月。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第四條

醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；

六個月的按十二個月內累計病休時間計算；

九個月的按十五個月內累計病休時間計算；

十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；

十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；

二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。