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“前兩天，縣人社局的工作人員主動(dòng)給我打電話，在了解了我的專業(yè)方向、技能水平、求職意愿等信息后，給我推薦了幾家企業(yè)。現(xiàn)在我已經(jīng)入職了金沂蒙集團(tuán)，這里的社保和福利待遇都很好。”近日，山東臨沂市臨沭縣的李佳育，終于獲得了一份滿意的工作。

據(jù)了解，為保持全縣就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定，臨沭縣人社部門(mén)通過(guò)多方調(diào)研，繪制了臨沭人力資源和就業(yè)需求“工作圖譜”。根據(jù)工作圖譜，按圖索驥，在體制、機(jī)制上打破就業(yè)工作由人社部門(mén)單打獨(dú)斗的工作局面，全力打造立體化就業(yè)格局，整合教育、退役軍人、殘聯(lián)、工信、人才集團(tuán)、各鎮(zhèn)街職能，分別托出農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、殘疾人等各類就業(yè)群體底數(shù)，建立工作臺(tái)賬，落實(shí)就業(yè)服務(wù)；同時(shí)，針對(duì)企業(yè)技能人才匱乏等問(wèn)題，臨沭縣人社部門(mén)組織工作人員進(jìn)鎮(zhèn)街、入企業(yè)，全面開(kāi)展企業(yè)人才需求摸排，并根據(jù)企業(yè)各類人才需求情況精準(zhǔn)推出一系列就業(yè)服務(wù)舉措，確保就業(yè)工作由“規(guī)劃圖”變?yōu)椤皩?shí)景圖”。

按照“工作圖譜”確定的工作思路，臨沭縣圍繞人才流失嚴(yán)重、企業(yè)技能人才匱乏、供求雙方對(duì)接不精準(zhǔn)等問(wèn)題，先后推出“入企訪學(xué)”“校園雙選會(huì)”等一系列特色化就業(yè)服務(wù)舉措，與市內(nèi)外高校建立合作聯(lián)盟，組織臨沭籍及周邊縣區(qū)學(xué)生進(jìn)入臨沭縣部分重點(diǎn)企業(yè)，通過(guò)“進(jìn)企業(yè)、實(shí)地游”、與在職企業(yè)職工座談等形式，直觀感受臨沭企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深入了解企業(yè)工作環(huán)境、福利待遇、晉升空間等，精準(zhǔn)招引技能人才。同時(shí)，組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)入各院校開(kāi)展“校園雙選會(huì)”，搭建企業(yè)人才雙選橋。目前，已組織252名在校生開(kāi)展入企訪學(xué)2次，達(dá)成初步就業(yè)和實(shí)習(xí)意向404人次；組織“校園雙選會(huì)”1次，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)實(shí)習(xí)意向113人次。

“通過(guò)入企訪學(xué)活動(dòng)，我們與史丹利、金沂蒙、山田新材料集團(tuán)等幾個(gè)大企業(yè)的在職員工進(jìn)行了座談，這比我們參加招聘活動(dòng)更直觀、更能深入地了解企業(yè)的發(fā)展前景。”臨沂科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生王浩在結(jié)束“入企訪學(xué)”活動(dòng)當(dāng)天說(shuō)。

截至目前，今年臨沭縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3328人，完成計(jì)劃的55.5%；失業(yè)人員再就業(yè)2236人，完成124.2%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7170萬(wàn)元。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 王金虎 通訊員 凌燕）

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