9月28日，2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會、制造業(yè)企業(yè)家高峰論壇暨優(yōu)秀企業(yè)家培育行動計劃發(fā)布會在霧都賓館會議廳舉行。大會上，2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家評選結果揭曉：華峰重慶氨綸有限公司總經理于志立、重慶金山科技(集團)有限公司董事長王金山等40位企業(yè)家獲評2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家;重慶忽米網絡科技有限公司CEO鞏書凱、重慶高新創(chuàng)投紅馬資本管理有限公司總經理李軍等10名企業(yè)家獲評2020年度重慶市十大杰出青年企業(yè)家。

來自24個不同行業(yè) 制造業(yè)占比超六成

據了解，重慶市優(yōu)秀企業(yè)家評選活動，是市委、市政府批準的評選表彰項目。從2015年起，由重慶市企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)每年評選表彰40名優(yōu)秀企業(yè)家。

重慶市企業(yè)聯(lián)合會(企業(yè)家協(xié)會)執(zhí)行副會長兼秘書長郭慶華介紹，本次評選活動遵循依法、公開、公平、公正、合理的原則，按照自愿申報、組織推薦、資格審查、征信調查、現(xiàn)場走訪、市級部門認可，以及從愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任、國際視野5個維度，經“重慶市優(yōu)秀企業(yè)家評審委員會”全體評委審議，并以無記名投票通過、向社會公示等嚴格的評選程序，歷時半年多時間，最終產生出40名2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家。

今年申報優(yōu)秀企業(yè)家相當踴躍。為確保評選質量，重慶企聯(lián)還與重慶市高級人民法院簽署了“關于失信被執(zhí)行人信用懲戒的合作備忘錄”，對法院依法認定的失信被執(zhí)行人并納入最高人民法院失信被執(zhí)行人名單中的申報人，將立即取消其參選資格。

“這40名優(yōu)秀企業(yè)家是我市企業(yè)家隊伍中脫穎而出的先進代表。充分體現(xiàn)了先進性、代表性和廣泛性。”郭慶華說，此次獲獎的40位企業(yè)家涉及行業(yè)相當廣泛，覆蓋一、二、三產業(yè)，涉及24個不同行業(yè)，既有傳統(tǒng)產業(yè)，也有新興產業(yè)，還有現(xiàn)代服務業(yè)。其中，農業(yè)2人，制造業(yè)26人，建筑業(yè)1人，服務業(yè)11人，其中現(xiàn)代服務業(yè)9人，體現(xiàn)了重慶產業(yè)轉型發(fā)展的新趨勢。

40位獲獎企業(yè)家 一半來自民企

按經濟性質劃分。此次獲獎的40位企業(yè)家，來自國有企業(yè)的有18人，民營企業(yè)20人，中外合資企業(yè)1人，外商獨資1人。

據介紹，這40位優(yōu)秀企業(yè)家全部大專以上學歷。其中博士1人，碩士研究生23人，大學本科13人，大專3人。其中，有22人具有高級技術職稱。

從企業(yè)規(guī)模來看，40名優(yōu)秀企業(yè)家所在企業(yè)為大型企業(yè)16戶，中型企業(yè)21戶，小型企業(yè)3戶。

從年齡狀況來看，40名優(yōu)秀企業(yè)家平均年齡48.9歲，最大67歲，最小33歲。男企業(yè)家38人，女企業(yè)家2人。

“今年受表彰的優(yōu)秀企業(yè)家群體給人們的印象是一個知識集成、人才濟濟、出類拔萃的群體，體現(xiàn)出我市企業(yè)家隊伍知識化、年輕化、專業(yè)化的鮮明特點。同時，這40位優(yōu)秀企業(yè)家也集中體現(xiàn)了企業(yè)家應有的愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野的精神風貌。”郭慶華說，因此，今年獲獎的優(yōu)秀企業(yè)家彰顯了新時代特征，具有很強的示范帶動作用。

縱深

優(yōu)秀企業(yè)家培育計劃出爐

四類人才成主要培育對象

9月28日下午，2020年度重慶市優(yōu)秀企業(yè)家表彰大會、制造業(yè)企業(yè)家高峰論壇暨優(yōu)秀企業(yè)家培育行動計劃發(fā)布會在霧都賓館會議廳舉行。大會上正式發(fā)布了《重慶市制造業(yè)領域優(yōu)秀企業(yè)家培育三年行動計劃(2021-2023年)》(以下簡稱“《企業(yè)家培育行動計劃》”)。

《行動計劃》的培育對象有哪些?培訓班如何設置開展?要達成怎樣的目標?重慶市經濟和信息化委員會黨組書記藍慶華接受記者采訪介紹了相關情況。

培育對象有哪些?

藍慶華介紹，市經濟信息委開展了企業(yè)訪談、企業(yè)家調研座談會等多種形式專項調研活動。經過廣泛征求意見，統(tǒng)籌考慮不同規(guī)模大小、不同行業(yè)領域、不同發(fā)展階段的企業(yè)家對成長提升的內在需求，按照“合并同類項”“畫好同心圓”的原則，重點選取了“領軍型、科技型、成長型、初創(chuàng)型”共四類企業(yè)的主要負責人分類開展培育活動。

其中，領軍型企業(yè)家，主要針對重慶市制造業(yè)領軍企業(yè)(含“鏈主”企業(yè))重點培育清單企業(yè)主要負責人及高級經營管理人才;科技型企業(yè)家，主要針對市內制造業(yè)領域高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)以及專注制造業(yè)領域研發(fā)創(chuàng)新的企事業(yè)單位、專職院校、科研院所主要負責人及高級經營管理人才;成長型企業(yè)家，主要針對市內“雙百工業(yè)企業(yè)”，獲得“專精特新”“小巨人”“單項冠軍”稱號(認定)企業(yè)以及成長性較好的大中型企業(yè)主要負責人和高級經營管理人才;初創(chuàng)型企業(yè)家，主要針對市內制造業(yè)領域新創(chuàng)辦企業(yè)、成長性小微企業(yè)以及各類孵化平臺企業(yè)的主要負責人和高級經營管理人才。

培訓如何開展?

藍慶華介紹，市經濟信息委將本著高規(guī)格、高標準、高質量、系列化的原則，借助知名專業(yè)機構力量，整合國際國內、市內市外優(yōu)質資源，著力打造“6+N”系列精品培訓班。具體包括“領軍名家班”“科創(chuàng)精英班”“卓越經管班”“專精特新班”“品牌先鋒班”“智造智創(chuàng)班”“融合賦能班”。

藍慶華表示，為了提高企業(yè)培育的針對性和有效性，市經濟信息委提出了《企業(yè)家培育行動計劃》的實施路徑，包括按需施訓，提高培育的針對性;突出特色，抓好精品培訓班;學用結合，突出培訓實效性;加強交流，拓展企業(yè)家視野;營造氛圍，擴大社會影響力等。

藍慶華舉例介紹，在促進企業(yè)家加強交流、拓展視野方面，市經濟信息委就將注重發(fā)揮好企業(yè)家聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)商會橋梁紐帶作用，分門別類開展企業(yè)家主題沙龍交流。同時，還將在以下兩個方面開展有效探索，一方面，按照“雙向選擇”的原則，遴選一批參訓企業(yè)家到重點園區(qū)、不同類型企業(yè)掛職交流;另一方面，積極推動參訓企業(yè)家到高校、科研院所擔任兼職教授(工程師)。

(記者 孫瓊英)